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Uno studio Stanford-NBER lancia l’allarme: l’intelligenza artificiale sta riducendo del 16% le assunzioni di giovani tra i 22 e i 25 anni nelle professioni tecnologiche. Mentre i profili senior resistono grazie all’esperienza, l’automazione sostituisce le competenze base dei neolaureati in settori come sviluppo software e marketing, bloccando l’accesso al mercato del lavoro.
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Il lavoro chiude le porte ai giovani: crollo del 16% nelle professioni esposte allIA. Lo studio
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