by Una docente di francese, in servizio presso un istituto scolastico in provincia di Torino, ha ottenuto una vittoria significativa presso il Tribunale del Lavoro, che ha ordinato la sua reintegrazione e il risarcimento di ventiquattro mensilità dopo il licenziamento avvenuto nel 2023.
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Docente con invalidità al 75% viene licenziata, fa ricorso al Tribunale e lo vince. I giudici: Le assenze per disabilità non rientrano nel periodo di comporto. Deve essere reintegrata e risarcita
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