by L’allegata nota, redatta dal Dirigente Scolastico, ha per oggetto la richiesta di interdizione dal lavoro per “allattamento a rischio” avanzata da una docente, ai sensi dell’art. 7 del D.lgs. 151/2001. Dopo un’attenta analisi normativa e tecnica, si evidenzia l’impossibilità per il Dirigente di modificare le mansioni contrattuali del personale docente, così come previsto dal CCNL Istruzione.
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Allattamento a rischio: valutazione dei profili di esposizione lavorativa e trasmissione allIspettorato Territoriale del Lavoro
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